Intégrer les massage assis dans votre fonctionnement d'entreprise peut être un réel atout à plusieurs niveaux :

• Réduction du stress et de l'anxiété: ils permettent de relâcher les tensions musculaires et de réduire le stress accumulé. Cela aide les employés à se sentir plus détendus et concentrés, favorisant une atmosphère de travail sereine.
• Amélioration de la productivité : en libérant les tensions et en améliorant la circulation sanguine, ils contribuent à augmenter le niveau d'énergie et la vigilance des employés. Un employé détendu est souvent plus créatif et efficace.
• Prévention des Troubles Musculo-squelettiques : les postures de travail prolongées, notamment devant un ordinateur, peuvent causer des douleurs et des troubles musculo-squelettiques. Les massages assis ciblent ces zones spécifiques et aident à prévenir ces problèmes de santé courants.
• Satisfaction et fidélisation des employés: offrir des massages assis montre que l’entreprise se soucie du bien-être de ses employés. Cela renforce la satisfaction au travail, le sentiment d’appartenance, améliore la motivation et réduit le taux de turnover.
• Avantage concurrentiel: dans un marché du travail compétitif, les avantages en matière de bien-être peuvent attirer des talents et donner une image positive de votre entreprise. Désormais les candidats sont très sélectifs et se dirigent vers des entreprises à leur écoute.
• Favoriser le bien-être au travail : valoriser les employés en prenant soin de leur santé physique et mentale.
• Réduire l'absentéisme et les burn-out : diminuer les arrêts maladies liés au stress et aux douleurs musculo-squelettiques.
• S’inscrit dans une démarche RSE: en prenant soin des ressources humaines de manière durable.

Quelques chiffres :

• 64 % des salariés français ressentent du stress au travail au moins une fois par semaine
• 22 % éprouvent du stress tous les jours
• 35 % des arrêts de travail sont dus à un état de santé détérioré par le contexte professionnel

Je vous propose de nous rencontrer afin de faire un point sur vos attentes et besoins.

Plusieurs éléments sont à prendre compte pour établir un devis :

• Le type de prestation : massage des salariés sur site ou évènement d'entreprise, évènement destiné à vos clients…
• Le temps de présence ou le nombre de personnes à masser

• La périodicité : ponctuel ou régulier
• Prise en charge : totale ou partielle par l'entreprise (ou le CE) / totale ou partielle par le salarié